薪酬 、福利：

1、公司实行岗位绩效薪酬制，“以岗定薪，岗变薪变，员工收入随生产经营效益浮动“；本科以上毕业生试用期工资1500元/月，试用期结束经考核合格后转正定岗，月薪酬3000元左右。年收入不低于4万元，（公司产生效益后，年终奖另计）。大专以上毕业生（顶岗实习期/试用期工资1500，经顶岗实习考核合格拿到毕业证后，月薪酬2500左右。年收入不低于3万元，（公司产生效益后，年终奖另计）；

 2、按国家政策定期为员工缴纳五险一金；（养老、失业、医疗、工伤、生育）；

 3、向员工发放劳保用品；定期为员工进行体检；公司每年夏天根

据不同岗位标准发放一定数目的防暑降温费；

4、单身员工还可享受二人间单身住房，水、电、暖气、电话、宽带等优惠费用；

5、公司统一为新招聘学生解决户口落户事宜，为员工落实人事档案的存放及管理；

6、公司统一修建职工生活区，按2室一厅、3室一厅布局，为员工后期成家、小孩读书考虑，以合理的成本价格统一租赁给员工居住，减轻90后“房奴”的购房压力。

员工培训：

1、公司立志建立学习型企业；
　　2、公司针对不同级别员工，实行多层次、多形式分类培训；并大力开展职业技能培训；
　　3、公司注重企业团队精神，着力于企业文化建设；

4、公司建立继续教育机制。持续举办英语强化培训班和管理业务培训班及各种形式的在职或脱产培训班，专题讲座，技能培训等。为培养国际化、专业型、复合型人才，定期选派优秀青年人才到省外、国际学习深造，缩短高层次人才培养周期。

竟升机制、人才鼓励：

1、公司建立聘任及科学合理的分配激励机制、创新激励机制。按照平等、公开、竞争择优的原则，实行任期责任制和内部竞聘上岗制度，择优提拔优秀人才；

2、公司大力倡导技术创新，对技术创新成果给予不同程度的奖金；
　　3、公司开展“金点子”活动，对向公司提出合理化制度建设的建议给予50元/条的奖励，并从中发现、挖掘人才。

   我们的目标：建成海西地区大型磷化工基地

   人才理念：以人为本、人性化管理

   如果您才华横溢、志向远大；如果您有责任心和团队合作精神,那就来吧！！朋友！！。在这里，您的专业技能将得到提升；您的潜力将得到发掘；您的职业生涯将得到发展。我们将与您携手共进，共创辉煌未来；瓮福紫金化工股份有限公司永远属于——富有理想和激情的年轻一代……

                        2013年度人员需求计划表

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